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Animateur du Contrat Local de Santé

PRESENTATION DES TERRITOIRES
Sur le territoire de la Communauté de Communes Loue-Lison, vous interviendrez en qualité d’animateur du contrat local de santé porté par la collectivité.
La Communauté de Communes Loue-Lison, dont le bourg centre est Ornans, intègre 74 communes pour 25 000 habitants. Sa densité médicale est de 9.2 médecins généralistes/libéraux pour 10000 habitants.  
En lien avec l’Agence Régionale de Santé, les élus ont décidé d’amorcer une dynamique commune pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales de santé.

FONCTIONNEMENT GENERAL
Sous la direction du Responsable du pôle social de la CCLL, vous rendrez compte de l’avancée de vos travaux au Président de la Communauté de Communes.

MISSIONS
Gestion de projets :
-          Assurer la bonne réalisation des Plans d’Actions Territoriaux
-          Assurer la recherche de subventions publiques pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé
-          Suivre et évaluer les actions du CLS
 
Appui et conseil :
-          Accompagner les porteurs de projets pour le développement des actions d’animations territoriales menées par les acteurs du territoire (aide méthodologique, soutien technique)
-          Mobilisation et animation des partenariats autour de la réalisation des projets.
 
Animation, coordination du Contrat Local de Santé de la Communauté de Communes :
-          Préparer et animer le Comité de Pilotage et du Groupe d’Animation Territorial de Santé (GATS) en complémentarité avec l’Animateur Territorial de Santé de l’ARS
-          Animer les groupes thématiques
-          Coordonner les différents partenaires : ARS/Communauté de Communes/Elus et partenaires médico-sociaux des territoires.
 
Responsable administratif des centres de vaccination de Ornans et Quingey dans l’immédiat
-                     Organiser le fonctionnement des deux centres : coordination équipe médicale/équipe administrative sur sites, gestion et supervision des agendas doctolib 
-                     Gérer les ressources humaines : affecter les agents aux différents postes, organiser les plannings,  formation des agents administratifs centres de vaccination (doctolib, sortie administrative etc) …
-                     Assurer la logistique : gestion des consommables et des produits de santé, veille sur les procédures de nettoyage...
-                     Primo-lien avec les structures extérieures du centre 
-                     Interlocuteur privilégié des autorités de tutelle : rapporter à l’autorité organisatrice compétente les informations sur le fonctionnement du centre, participation au points visio…
 
COMPETENCES
-          Expériences avérées dans la conduite de projet (méthodologie de projet).
-          Capacité d’animation de réunions collectives
-          Capacité de reporting ascendant et descendant
-          Connaissances des rôles et missions des acteurs de la santé, des collectivités locales et des associations.
-          Méthode, organisation et esprit de synthèse
-          Capacité d’analyse, d’autonomie et sens du relationnel
-          Aisance et maîtrise rédactionnelle
-          Disponibilité
 
Particularités du poste
Déplacements fréquents
Réunions en soirée
 
 
PROFIL
Etudes supérieures avec expériences avérées en santé publique, en intervention sociale ou en développement local.
 
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de fonction souhaitée : dès que possible
Recrutement par voie contractuelle sur la durée du contrat local de santé soit 2 ans
 
Filière : administrative, médico-sociale
Salaire : selon grille indiciaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS (Comité National de l’Action Sociale), mutuelle, voiture de service
Durée hebdomadaire : 35 h00 
Permis B exigé
Résidence de travail : Ornans
 
CV détaillé et lettre de motivation à joindre à cias@cclouelison.fr
Date limite de candidature : 28 février 2021 17H



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