Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois de la Communauté de Communes Loue Lison.
En bas de page, vous trouverez des offres de nos structures partenaires lorsqu'elles nous les communiquent.

Éducateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (h/f)

Employeur : Communauté de Communes Loue Lison
Localisation : Ornans (Doubs)
Filière : Sportive

POSTE :
Éducateur Territorial des Activités Physiques et Sportives h/f
Spécialité : BEESAN
A temps complet
Pour le centre nautique de l'Espace Ludique et Touristique de la Vallée de la Loue à Ornans

MISSIONS :
Sous l'autorité du responsable de la structure,

  •  Enseigner, animer et encadrer les activités physiques et sportives en direction de tous publics (scolaires, enfant, adultes, seniors, bébés nageurs, aquagym, aquafitness, aquabiking, aquatrampo, cardio circuit training animation, leçon de natation...). dans le cadre d’un projet d’établissement.
  • La sécurité, la surveillance du public dans le cadre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours.
  • Participer à l'animation événementielle, à la vie de l'équipement, à la mise en oeuvre des projets définis par la collectivité.
  • Assurer le suivi de la qualité de l'eau et les relevés d'analyses.
  • Pendant les arrêts techniques de la structure, vous participerez au nettoyage des bassins, plages et locaux en respectant les procédures de nettoyage.

COMPÉTENCES :
Etre titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN.
Etre à jour du CAEPMNS + PSE1 + habilitation DSA.
Rigueur – disponibilité – motivation – initiative - ponctualité
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Sens du travail en équipe.
Une langue étrangère serait appréciée.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
1607 heures annualisées
Travail un week-end sur deux en hiver et certains jours fériés.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + 46€/mensuel de prise en charge mutuelle.
Rémunération des heures de dimanche.
Les leçons de natation pour les MNS sont payées en heures supplémentaires.
 
STATUT :
Titulaire du BEESAN.
ETAPS Catégorie B (titulaire ou non)
Expérience exigée en matière d'animation et d'enseignement, connaissance du milieu sportif.

Poste à pouvoir : A convenir
Date limite de dépôt de candidature : 31/10/2019
Lettre manuscrite + CV  sont à adresser à : la Directrice Générale des Services de la Communauté de Communes Loue Lison, 7 rue Edouard Bastide 25290 Ornans.


Responsable du service comptable mutualisé (h/f)

CONTEXTE :

La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) s’étend sur un  territoire fusionné depuis le 1er janvier 2017 représentant 74 communes pour 25 000 habitants. Étendue sur un territoire de 640 km², la structure intercommunale est administrée depuis 3 pôles administratifs basés à Ornans, Quingey et Amancey.
Au sein de la CCLL il existe un service commun de secrétariat comptable à destination de 16 communes, de 6 syndicats et de 11 associations foncières. Il est assuré par 3 adjointes administratives à plein temps.
Devant la complexification de certaines tâches, les changements d’outils de travail (dématérialisation etc…) et l’évolution des missions des trésors publics, il est nécessaire de structurer le service pour s’adapter à ces évolutions récentes et d’apporter une véritable expertise en matière de comptabilité.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le ou la responsable du service comptable sera sous l’autorité de la Vice-Présidente de la Communauté de Communes Loue Lison en charge de la mutualisation.

​​​​​​​La CCLL recrute :
Par voie statutaire ou contractuelle, un(e) agent Catégorie B : Rédacteur ou Rédacteur principal de 2ème classe ou Rédacteur principal de 1ère  classe.

MISSIONS :

Animation et encadrement du service commun affecté aux communes
Pilotage du service commun (suivi RH, Entretiens professionnels des agents, suivi congés…) 
Interlocuteur des partenaires institutionnels (Préfecture, Trésor Public, centre de gestion, Adat…)
Expertise et soutien des agents dans l’exercice de leurs missions pour optimisation des tâches (comptabilité de stock, immobilisation, TVA, marchés publics, salaires…)
Assurer le contrôle et le suivi des missions confiées au service (respect procédure et des délais)
Comptabilité de communes / syndicats en fonction des heures réparties
Titres et mandats, paies, élaboration des documents budgétaires… selon les conventions établies avec chaque commune.
Coordination du pôle intercommunal d’Amancey
Vous assurez le lien entre la Communauté de Communes et le pôle d’Amancey dans l’application des décisions des élus, de son règlement intérieur et participez à la création d’une culture commune  de travail en lien avec les directeurs des services et les chefs de services.
Vous assurez le suivi des contrats, conventions, baux en lien avec le patrimoine intercommunal.

PROFIL :

  • Expérience affirmée en comptabilité et paies.
  • Diplôme en comptabilité publique souhaité
  • Capacité d’encadrement
  • Travail en équipe
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • Discrétion et rigueur

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : Amancey avec rares déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).
Service d'affectation : Administration Générale
Temps de travail : Temps complet 

CANDIDATURES :

Les candidatures sont à adresser au plus tôt :
Communauté de Communes Loue Lison
7 Rue Edouard Bastide
25290 ORNANS
contact@cclouelison.fr


Agent technique

AGENT TECHNIQUE (h/f)
Pour le centre aqua ludique NAUTILOUE


Employeur : C.C. Loue Lison - Localisation : Doubs - Ornans
1 Poste en CDD 6 mois renouvelable
à pourvoir  rapidement

35 heures hebdomadaires – travail possible en soirée, WE et jours fériés

 
Compétences :
Rigueur – disponibilité – motivation – ponctualité – autonomie - Sens du travail en équipe
Nageur - PSE 1 (secouriste) apprécié
 
Sous l’autorité du Directeur général des services et du responsable du centre aqua ludique,
Il participe au bon fonctionnement du centre
Il est chargé de la maintenance et de l’entretien des équipements
Il veille à la sécurité des usagers et de l’équipement
Il veille à l’hygiène de l’équipement
En lien avec ses collègues hôtesse d’accueil et maîtres-nageurs sauveteurs
Au centre aqua ludique Nautiloue
o    Assurer la maintenance de l'hygiène des locaux et l’entretien du matériel de nettoyage,
o    Assurer la maintenance et le suivi de l’installation de traitement d’eau, suivi de la qualité de l'eau et les relevés d'analyses,
o    Assurer la maintenance des centrales de traitement d’air et de la chaufferie,
o    Assurer l’entretien journalier et les contrôles sanitaires donnant lieu à l’utilisation de produits spécifiques,
o    Nettoyage de tous les locaux.
o    Participer à la sécurité du bâtiment et de ses occupants en faisant respecter le règlement intérieur,
o    Assurer le suivi des différents matériels de nettoyage (mono-brosse, autolaveuse, nettoyeur haute pression…),
o    Manutention occasionnelle de charges lourdes, poids supérieur à 30 kilos (robot bassin, produit en conditionnement de 28 kilos, évacuation des cendres de la chaudière bois poids 60 kilos).
o    Faire respecter les règles d’hygiène propres aux piscines,
o    Accueillir les différents publics de la piscine,
o    Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique,
o    Pendant les arrêts techniques de la structure, participer au nettoyage des bassins, plages, locaux et galerie technique,
o    Entretenir les espaces verts, petite maçonnerie, travaux divers.

Poste à pourvoir : 02/12/2019

Date limite de dépôt de candidature : 15/11/2019
 

Lettre manuscrite + CV sont à adresser à :
La Directrice générale des services de la Communauté de Communes Loue Lison
7 rue Edouard Bastide 25290 Ornans


CHARGÉ.E DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE PCAET ET LEADER

À pourvoir dès septembre 2019
 
 
CONTEXTE
La loi de transition énergétique pour la croissance verte (loi TECV) demande à tout Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) de plus de 20 000 habitants d’élaborer un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET).  Après avoir piloté avec succès des opérations telles que TEPOS & TEPCV, La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) conduit son premier PCAET sur un  territoire fusionné depuis le 1er janvier 2017 représentant 74 communes pour 25 000 habitants. Le diagnostic et la stratégie sont définis et le plan d’actions est en cours d’élaboration. L’une des principales actions porte sur la mise en place d’un SPEE (Service Public de l’Efficacité Énergétique).
Par ailleurs, la CCLL conduit également son premier programme LEADER dans le cadre du Programme de Développement Rural régional 2014-2020. Le chargé de mission sera amené  à travailler sur des thématiques LEADERen lien avec le PCAET (environnement, énergie renouvelable…).
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le ou la chargé(e) de mission PCAET/Leader sera sous l’autorité de la Vice-Présidente de la Communauté de Communes Loue Lison et du Président du Groupe d’Action Locale pour le volet LEADER. Pour LEADER, son travail sera partagé avec un second animateur, en étroite collaboration avec les membres du Comité de Programmation.
 
La CCLL recrute :
Par voie statutaire ou contractuelle, un(e) agent Catégorie A ou B : Attaché ou Ingénieur(e) - Technicien(ne)


MISSIONS :

  • PCAET (50 %) :

Vous pilotez le PCAET dans ses différentes phases, en relation avec les élus et les partenaires extérieurs :
A)     Approbation du PCAET :
-          Lien avec les services de l’État et l’Autorité Environnementale pour la validation du document
-          Mise en place et pilotage de la consultation du public
-          Justification des choix en fonction des avis transmis
B) Mise en œuvre du plan d’actions :
-          Pilotage de certaines actions portées par la CCLL (en lien avec LEADER)
-          Coordination avec les 2 salariés dédiés à la mise en œuvre de la plateforme de rénovation énergétique (animateur et accompagnateur)
-          Coordination avec le chargé de mission SCoT
-          Suivi des actions portées par les partenaires
-          Suivi et évaluation du programme d’actions


-          Vous assistez les élus dans le suivi des missions des prestataires, l'organisation des rencontres sur le territoire et le plan de communication.
-          Vous assurez le lien entre la Communauté de Communes et le bureau d'études et êtes l'interlocuteur de tous les acteurs locaux intégrés à la démarche pour assurer sa cohérence et sa synergie.

Vous êtes le pilote de la démarche et répondez aux appels à projets dans ce domaine.

Vous êtes force de proposition pour aider à la définition des politiques publiques et leur évaluation.


  • LEADER (50 %):

 Accompagnement des porteurs de projets – 30 % :
-          Aide au montage de dossiers pour les demandes de subvention en respect des procédures et règles d’éligibilités,
-          Au besoin, appui au développement des projets de coopération,
-          Appui à la mise en réseau des porteurs de projets et aide à la recherche des cofinancements,
-          Instruction des dossiers de demande de subventions.
-          Pré-instruction des dossiers de demande de paiement en lien avec les porteurs de projets et services instructeurs,
Gestion administrative et comptable du programme LEADER  20 %:
-          Suivi administratif et financier du programme avec le second animateur LEADER,
-          Participation à l’évaluation du programme,
-          Participation à la communication du programme
 
PROFIL
-          Expérience souhaitée dans la conduite de projet et la coordination d’équipe.
-          Expérience minimale dans le développement durable et le conseil aux collectivités. Une expérience dans l’élaboration ou la mise en œuvre d’un PCAET, d’un PCET ou d’ Agenda 21 est un plus.              
Bonne connaissance des thématiques de l'énergie, du développement durable, de l'environnement,
-          expérience dans l’animation d’un programme LEADER et/ou l’instruction de dossiers sollicitant des fonds européens
-          Sens du travail en équipe
-          Capacité à travailler en autonomie
-          Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire de la CCLL 
-          Bac + 4/5 en aménagement du territoire/énergie, développement local, développement durable
-          Maîtrise des outils bureautiques            
-          Qualités rédactionnelles, de communication, de synthèse et de concertation
-          Sens de la pédagogie.
-          Qualités relationnelles affirmées
-          Capacité à conduire un projet, à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre participatif et transversal      
-          Permis B Indispensable
 
 
 
 
CONDITIONS DE TRAVAIL

 
Lieu d'affectation : Quingey avec déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).
Service d'affectation : Administration Générale
Temps de travail : Temps complet 
 
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser pour le 27/09/2019 à :
Communauté de Communes Loue Lison
7 Rue Edouard Bastide
25290 ORNANS
contact@cclouelison.fr