Vous trouverez ci-contre les offres d'emplois proposées par la Communauté de Communes Loue Lison et ses partenaires.

Agent Gestionnaire du service Déchets Ménagers (h/f)


Agent Gestionnaire du service Déchets Ménagers (h/f)

 
 
 La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) s’étend sur un territoire fusionné depuis le 1er janvier 2017 représentant 74 communes pour 25 000 habitants.
Étendue sur un territoire de 640 km², la structure intercommunale est administrée depuis 3 pôles basés à Ornans, Quingey et Amancey.
 
Pour le pôle d’Ornans, siège de la structure, la CCLL recrute :
Par voie statutaire ou contractuelle, un(e) agent C : Adjoint Administratif ou Adjoint Technique

 
Sous l’autorité du Responsable Technique,
 
—     Il assure au quotidien la gestion du service des déchets ménagers,
·         Il assiste et conseille techniquement la direction et les élus dans le domaine des déchets ménagers,
·         Il met en œuvre des actions de communication et de sensibilisation,
·         Il supervise et contrôle la collecte,
·         Il assure la facturation du service
·         Il gère administrativement et budgétairement le service,
·         Il est au contact direct des élus, des entreprises, des usagers et des institutionnels.
 
SES MISSIONS
 
—  Apporte aux élus et Directeurs des éléments techniques d’aide à la décision,
—  Organise, suit et optimise la gestion des déchets et du fichier des redevables,
—  Gère le service redevance incitative : accueil et renseignement du public, relevé des « consommations » dotation des usagers, facturation, remboursement…
—  Encadre un agent technique chargé de la dotation en moyen de collecte,
—  Assure l’administration du service déchets ménagers (courrier, courriel, compte-rendu de commission…),
—  Alerte sur les dysfonctionnements,
—  Propose et met en œuvre des actions de promotion/sensibilisation,
—  Mesure l’impact de ces actions,
—  Avec la Direction, prépare et suit les contrats d’un point de vue :
-          Technique : élabore les cahiers des charges, planifie et suit l’exécution
-          Administratif : participe à la rédaction des pièces des marchés publics, à l’analyse des offres des entreprises, établit les bons de commande/OS…
-          Financier : estime les prestations, prépare les dossiers de demande de subvention, vérifie les factures…
—  Contrôle la bonne exécution du tri, des collectes, du traitement,
—  Participe à l’élaboration du budget en collaboration avec le responsable du service Finances/Budgets
—  Élaborer des tableaux de bord et le rapport annuel du service déchets ménagers,
—  Participe aux commissions,
—  Ponctuellement, remplace sa collègue basée à Quingey.
—  Effectue des caractérisations DMR
 
  
SON PROFIL
 
—  Niveau Bac + 2
—  Expérience dans le domaine des déchets ménagers et collectivité
—  Maîtrise de l’outil informatique
—  Capacité d’analyse et de synthèse
—  Polyvalent, autonome et organisé, sachant rendre compte, rigueur, diplomatie et disponibilité
—  Permis VL
 

CV + lettre de motivation à adresser
au Président de la CCLL 7 rue E. Bastide 25290 Ornans
avant le 24 août 2020

 



OFFRE EMPLOI « ANIMATEUR CONTRATS LOCAUX DE SANTE »


 
PRESENTATION DES TERRITOIRES
Au cœur de deux territoires du Doubs, vous interviendrez en qualité d’animateur des contrats locaux de santé portés par la Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs et la Communauté de Communes Loue-Lison.
La Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs, dont le bourg centre est Valdahon, réunit 47 communes. Elle compte 26 000 habitants pour 107 professionnels de santé.
La Communauté de Communes Loue-Lison, dont le bourg centre est Ornans, intègre 74 communes pour 25 000 habitants. Sa densité médicale est de 10,3 médecins généralistes/libéraux pour 10000 habitants.
En lien avec l’Agence Régionale de Santé, toutes deux ont décidé d’amorcer une dynamique commune pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales de santé.

FONCTIONNEMENT GENERAL
Sous la direction du Responsable du pôle social de la CCLL et du chef de service de la CCPHD, vous rendrez compte de l’avancée de vos travaux aux deux Présidents des Communautés de Communes.

MISSIONS :
Gestion de projets :
-          Assurer la bonne réalisation des Plans d’Actions Territoriaux
-          Assurer la recherche de subventions publiques pour le financement des actions inscrites dans les Contrats Locaux de Santé
-          Suivre et évaluer les actions des CLS
 
Appui et conseil :
-          Accompagner les porteurs de projets pour le développement des actions d’animations territoriales menées par les acteurs du territoire (aide méthodologique, soutien technique)
-          Mobilisation et animation des partenariats autour de la réalisation des projets.
 
Animation, coordination des Contrats Locaux de Santé des Communautés de Communes :
-          Préparer et animer les Comités de Pilotage et des Groupes d’Animation Territoriaux de Santé (GATS) en complémentarité avec l’Animateur Territorial de Santé de l’ARS
-          Animer les groupes thématiques
-          Coordonner les différents partenaires : ARS/Communautés de Communes/Elus et partenaires médico-sociaux des territoires.
 
COMPETENCES
 
-          Expériences avérées dans la conduite de projet (méthodologie de projet).
-          Capacité d’animation de réunions collectives
-          Capacité de reporting ascendant et descendant
-          Connaissances des rôles et missions des acteurs de la santé, des collectivités locales et des associations.
-          Méthode, organisation et esprit de synthèse
-          Capacité d’analyse, d’autonomie et sens du relationnel
-          Aisance et maîtrise rédactionnelle
 
Particularités du poste
Déplacements très fréquents sur les deux territoires.
Réunions en soirée
Gestion de plusieurs dossiers en simultané
 
PROFIL
Etudes supérieures avec expériences avérées en santé publique, en intervention sociale ou en développement local.
 
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de fonction souhaitée : dès que possible
Recrutement par voie contractuelle : oui
Filière : administrative, médico-sociale
Salaire : selon grille indiciaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS (Comité National de l’Action Sociale), mutuelle, voiture de service
Durée hebdomadaire : 35 h00 
Permis B exigé
Résidence de travail : Valdahon/Ornans/Besançon
 
CV détaillé et lettre de motivation à joindre à cias@cclouelison.fr
Date limite de candidature : 2 septembre 2020 17H
Jury de recrutement : 15 septembre 2020 à Valdahon