Responsable d'exploitation d'assainissement

CONTEXTE :
La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) s’étend sur un territoire de 640 km², représentant 72 communes pour 26 000 habitants. La structure intercommunale est administrée depuis 3 pôles basés à Ornans, Quingey et Amancey.
La CCLL recrute un responsable d’exploitation d’assainissement. Sous l’autorité de la Responsable Environnement, vous pilotez l’exploitation technique du service d’assainissement collectif et non collectif sur le territoire communautaire, en garantissant la performance des installations, la conformité réglementaire et la sécurité des équipes.

MISSIONS DU POSTE :
1. Gestion de l’exploitation et suivi de la qualité

• Superviser et organiser le fonctionnement des 49 stations d’épuration, 50 postes de relèvement et 250 km de réseaux.
• Assurer le suivi et l’entretien des installations pour garantir leur conformité aux normes de rejet et de traitement.
• Mettre en œuvre des contrôles réguliers et audits pour surveiller la qualité des eaux traitées et la performance des infrastructures.
• Gérer les non-conformités, rédiger les rapports d’exploitation et définir les actions correctives nécessaires.
• Suivre les contrats de délégation de service public (deux contrats : Ornans et Arc-et-Senans) et les contrats de prestation de service sur certains dispositifs d’assainissement. 
• Superviser le suivi du prestataire en charge des contrôles SPANC sur le territoire Loue Lison.

 
2. Planification, pilotage des travaux et optimisation des performances

• Élaborer et coordonner les programmes de maintenance préventive et corrective.
• Piloter les projets de modernisation, d’agrandissement ou de renouvellement des installations.
• Analyser les performances techniques et économiques du service, proposer des axes d’amélioration continue.
• Produire les rapports de suivi d’activités et indicateurs de performance (RPQS, saisie SISPEA, bilans annuels de fonctionnement etc…
• Rédiger les cahiers des charges techniques pour les marchés publics

 
3. Encadrement et relations partenariales

• Encadrer et former une équipe jusqu’à 4 agents techniques (catégories B et C) et superviser les interventions des agents communaux
• Assurer la sécurité et la conformité des interventions.
• Participer au recrutement, à l’évaluation et à la montée en compétence des agents.
• Collaborer avec les élus, prestataires, mairies et partenaires externes pour garantir la qualité du service rendu aux usagers.
• Répondre aux sollicitations liées aux équipements et aux interventions sur le terrain.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :

• Polyvalence, autonomie, sens de la diplomatie ;
• Expérience solide souhaitée
• Formation : Bac +2/ Bac +3 minimum dans les métiers de l’eau, de l’assainissement ou de la gestion des infrastructures techniques
• Solide connaissance du fonctionnement et de la réglementation en matière d’assainissement collectif.
• Connaissance sur le fonctionnement des collectivités territoriales et leur groupement
• Capacité à organiser, planifier et piloter des activités techniques complexes.
• Maîtrise des outils de suivi d’exploitation et de reporting.
• Compétences managériales et sens du travail en équipe
• La maitrise de logiciel de dessin type Autocad et de SIG serait un plus.
• Rigueur, autonomie, sens des priorités, et aptitude à la communication avec les partenaires publics et privés.
• Permis B obligatoire (mobilité sur le territoire communautaire).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels (CDI ou CDD)
Cadre d'emplois : Technicien /Technicien Principal 2ème classe/ Technicien Principal 1ère classe
Localisation du poste : Amancey
Déplacement possible sur Quingey pour assurer une permanence
35 heures hebdomadaires Poste à temps complet (35 h/semaine)
Lieu d’affectation : Pôle Amancey
Encadrement : jusqu’à 4 ETP et coordination des agents communaux
Astreintes et heures supplémentaires possibles selon les besoins du service
Avantages : régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle, tickets restaurant, récupération d’heures
Permis B obligatoire (mobilité sur le territoire communautaire).

CANDIDATURES :
Dossier de candidature à adresser par mail et comprenant obligatoirement un curriculum-vitae et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Loue Lison
7 rue Edouard BASTIDE
25290 ORNANS
 
Date limite de dépôt des candidatures : 01/12/2025
Date du début de la mission : 01/03/2025
Contact : Valérie NICOLET, service Ressources Humaines, Pôle Ornans : 03.81.57.16.33 –v.nicolet@cclouelison.fr